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ブライザ株式会社

未経験から、最先端半導体をつくる技術者へ

業種: IT・ソフトウェア
所在地: 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地
募集地: 熊本県・宮城県

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大手メーカーの開発業務をチームごと受託する「匠プロジェクト」が強みの技術者集団。未経験からでも、研修とOJT、そして段階的なキャリアパスで、最先端半導体の製造現場を支えるエンジニアへ成長できます。

募集要項

募集職種	フィールドエンジニア（半導体製造装置の据付・調整・スタートアップ）
学歴	不問
勤務地	熊本県熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第2ビル8階（国内外の客先工場へ出張・直行直帰）
給与	基本給220,000〜350,000円＋出張日当（1日約10,000〜15,000円／1ヶ月あたり約400,000円・非課税）。出張時は月収60万〜70万円程度も可能
選考フロー	書類選考 → 1次面接 → オファー面談 → 内定
備考	正社員（無期雇用派遣）／賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（7月）／時間外手当全額支給・退職金（勤続3年以上）／勤務時間9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）／年間休日120日・週休2日制（土日祝）／試用期間3ヶ月（本採用と同条件）＋入社後2ヶ月の研修（座学＋OJT）／出張は1回あたり最大3ヶ月程度・年3〜4回（主な海外出張先：韓国・中国・アメリカ等）／5〜6名のチーム制・クリーンルーム内作業／【必須】体力に自信がある方、ルール・マニュアルを守れる方、〜40代【歓迎】機械のメンテナンス経験、半導体業界（クリーンルーム）経験 ※語学力・特別な資格は不要／福利厚生：社会保険完備、社宅（家賃・共益費の50％を会社負担・入社後7年まで）、単身赴任手当、U・Iターン引越費用補助、資格手当・資格取得支援、各種祝金

募集職種	機電エンジニア（機械設計・電気電子設計開発）
学歴	不問（歓迎：理工系学部卒）
勤務地	仙台営業所（宮城県仙台市若林区新寺1-2-26）／客先常駐・直行直帰（宮城県黒川郡大和町ほか）
給与	月給225,000〜550,000円（基本給205,000円以上＋職務担当手当20,000円）／年収350万〜750万円（入社時想定）／理論平均年収437万円（2024入社・時間外込の加重平均）
選考フロー	書類選考 → 1次面接 → オファー面談 → 内定
備考	正社員（派遣業務対応時は無期雇用派遣）／賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（7月）／固定残業代なし・時間外手当全額支給・退職金（勤続3年以上）／勤務時間9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）／年間休日120日・週休2日制（土日祝）／試用期間3ヶ月（本採用と同条件）／自動車（EV・電池等）・半導体・電機/電子機器メーカー向けの機械設計・電気電子設計開発。構想・設計・試作・評価まで幅広く担当／未経験は研修・OJTからスタート／【必須】エンジニア領域の経験・関心、〜40代【歓迎】理工系学部卒、設計などの技術系実務経験、未経験・第二新卒、異業種からの転職 ※国籍不問（外国籍の方は日本語能力試験N2以上）／福利厚生：社会保険完備、社宅（家賃・共益費の50％を会社負担・入社後7年まで）、単身赴任手当、U・Iターン引越費用補助、資格手当・資格取得支援、各種祝金

募集職種	ITエンジニア（システム・ソフトウェア開発）
学歴	不問（歓迎：理工系学部卒）
勤務地	仙台営業所／宮城県内（仙台中心）・直行直帰
給与	月給225,000〜550,000円（基本給205,000円以上＋職務担当手当20,000円）／年収350万〜750万円（入社時想定）
選考フロー	書類選考 → 1次面接 → オファー面談 → 内定
備考	正社員（派遣業務対応時は無期雇用派遣）／賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（7月）／固定残業代なし・時間外手当全額支給・退職金（勤続3年以上）／勤務時間9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）／年間休日120日・週休2日制（土日祝）／試用期間3ヶ月（本採用と同条件）／自動車・半導体・電機/電子・産業機器メーカー等向けのソフトウェア・システム開発。要件定義・設計の上流から実装・テスト・保守まで一貫して担当／未経験は研修・OJTからスタート／【必須】エンジニアとしての学習意欲、〜40代 ※国籍不問（外国籍の方は日本語能力試験N2以上）／福利厚生：社会保険完備、社宅（家賃・共益費の50％を会社負担・入社後7年まで）、単身赴任手当、U・Iターン引越費用補助、資格手当・資格取得支援、各種祝金

応募・選考は企業の採用サイトで受け付けています。

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従業員数	950名
設立	2003年

ブライザ株式会社は、2003年に設立された開発アウトソーシングの会社です。メーカーの開発現場に技術者を送り出すアウトソーシング事業と労働者派遣事業を柱とし、950名の従業員が在籍しています。従業員の9割以上が技術者で、創業からおよそ20年、赤字経営のない安定した経営を続けてきました。前期の年商は62億7千万円、営業利益は7億4千万円で、営業利益は過去最高を更新。直近5年の年平均成長率は14％です。近年は、開発業務そのものをチーム単位で任される「匠プロジェクト」が、取引の30％を超えるまでに育っています。

常にブライザのチームで動くため、わからないことはその場で相談できる環境です／入社時に求められるのは経験ではなく真摯に取り組む姿勢。一定水準の作業ができるようになるまで研修とOJTで教わります／経験を積めば現場の主担当、その後はチームリーダーや設備リーダーへ／年間休日120日・週休2日制（土日祝）／社宅制度（家賃・共益費の50％を会社負担・入社後7年まで）、U・Iターン引越費用補助、資格手当・資格取得支援あり