株式会社LAP

これまでの歩みとこれからのビジョン

2019年の創業以来、売買、賃貸、不動産コンサルタント、管理業務に至るまで、あらゆる不動産に関するご相談に対応し、お客様一人ひとりに最適なワンストップソリューションを提供できるよう努めております。
LAPの強みは「地域密着」と「誠実な対応」にあります。不動産市場は日々変動し、さまざまなニーズや課題が生じていますが、お客様の人生に寄り添った最適な提案を実現しています。住まい探しから資産運用まで、ワンストップで相談できる点も高い評価をいただいています。
今後も、より高いサービスの提供を目指し、社員一同一丸となって精進してまいります。お客様にとって安心してご利用いただけるよう、常に「Love And Peace」の理念を胸に対応いたしますので、どうぞご安心してお任せください。
今後とも、株式会社LAPを宜しくお願い申し上げます。

地域への想いと魅力

横浜は歴史と文化、港町のにぎわいを持ち合わせる街であり、住む人にとって魅力が尽きない地域です。交通の便も良く、都心へのアクセスと豊かな生活環境が両立しています。
株式会社LAPは、この横浜という地域で暮らす人々が「安心して住み続けられる環境」を整えることを使命としています。地域イベントへの協賛や地元企業との連携も積極的に行い、街と共に成長していく姿勢を大切にしています。

応募者の方へ

不動産の仕事は、単に物件を扱うのではなく「人の暮らしや未来を支える大切な役割」があります。LAPでは、経験の有無よりも「人に寄り添いたい」「地域に貢献したい」という想いを重視しています。お客様の人生の節目に関わり、信頼を積み重ねていくやりがいを共に味わいませんか。横浜という街を舞台に、仲間と共に成長し、地域から必要とされる存在を目指していきましょう。

働く環境・カルチャーのリアル

●社風
風通しが良く、意見が言いやすいアットホームな雰囲気

●コミュニケーション
上司・部下の距離が近く、相談しやすい環境

●働き方
残業は少なめ、原則出社型だが一部リモート対応可能

●社内イベント
定期的に社内懇親会あり

●年齢・男女比
30代～40代が中心、男女比は半々程度

●両立支援
産休・育休制度あり、復帰後も柔軟に勤務可能

●評価制度
1年に1度面談を実施し、成果とプロセスの両面を評価

入社後の研修・サポート体制

①研修内容
入社後はまず不動産基礎知識や業界ルールを座学で学び、その後はOJTで先輩社員と同行しながら実務を習得します。

②サポート制度
定期面談や先輩社員によるメンター制度を導入し、安心して成長できる仕組みを整えています。

③未経験者・中途社員フォロー
未経験者向けのマニュアルや研修資料を用意。経験者には前職スキルを活かせる配属を検討します。

④資格支援制度
宅建資格取得支援や外部研修への参加支援あり。

求める人材像

私たちが求めるのは「人とのつながりを大切にできる人」です。不動産業は物件を扱う仕事であると同時に、お客様の人生に深く関わる仕事でもあります。誠実に耳を傾け、ニーズを理解し、最適な提案をする姿勢が重要です。経験は問いません。未経験でも挑戦したい意欲がある方、地域に根差して働きたい方を歓迎します。成果だけでなくプロセスを大切にし、成長をサポートする環境がありますので安心してください。